部分工時 特 休 給 薪、時薪特休計算、時薪特休換錢在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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部分工時 特 休 給 薪在工讀生、時薪人員的特別休假日，有哪些規定你要知道的?的討論與評價
1、部分工時勞工得於勞雇雙方協商的期限內，行使特別休假權利。 · 2、部分工時勞工，年度可休特別休假時數，得依比例計給之。 · 3、部分工時勞工每週工作日 ...
部分工時 特 休 給 薪在部分工時人員各類假別計算方式說明的討論與評價
部分工時 人員各類假別計算方式說明. 正職員工天數. 計算方式. 案例計算. (固定每周20 小時). 特休假(薪資照給). 依年資不. 同3-30 天. 每周工作時數＊52 周/.
部分工時 特 休 給 薪在部分工時(工讀生)勞工的特別休假 - Excel薪資計算程式的討論與評價
「….特別休假依勞動基準法第38條規定辦理。其休假期日由勞工排定之，年度可休特別休假時數，得 ...
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部分工時 特 休 給 薪在有關部分工時人員相關事項說明的討論與評價
勞動部業務專區:部分工作時間勞工權益. 勞動部業務專區:兼任助理勞動權益 ... 有領時薪的:如工讀生. 有領月薪的:如兼任助理 ... Q1：部分工時勞工要給特休嗎？
部分工時 特 休 給 薪在工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2022 最新）的討論與評價
儘管以台灣來說，大部分雇用「部分工時勞工」的雇主都會以時薪制來支付工讀生薪水，但其實使用月薪制來計算並支付工讀生薪水也是方法之一，只是視工讀生打工的時數不同， ...
部分工時 特 休 給 薪在部分工時勞工是否也有特別休假?的討論與評價
A：部分工時勞工依法也享有特別休假權利。部分工時勞工工作年資自受僱當日起算，年度可休特別休假時數，得計算部分工時勞工正常工作時間占 ...
部分工時 特 休 給 薪在[勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天？怎麼算？可以換錢嗎？的討論與評價
時薪勞工的特休規定，與月薪勞工基本上是相同的，不過雇主可以根據「雇用部分時間勞工應行注意事項」規定，由勞資雙方協議，依勞工的實際上班時數，按 ...
部分工時 特 休 給 薪在部分工時特休結算薪資- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
部分工時特休 結算薪資 · 一、六個月以上一年未滿者，三日。 · 二、一年以上二年未滿者，七日。 · 三、二年以上三年未滿者，十日。 · 四、三年以上五年未滿者， ...
部分工時 特 休 給 薪在時薪制勞工的權益 - 勞動部的討論與評價
基本工資「時薪」，是否包含例假與休息日的照給工資？ ... 有鑑於實務上，部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資，時生爭議，所以將本來 ...
部分工時 特 休 給 薪在週工時未滿40小時無特休? - 一週全球藥聞的討論與評價
部分工時 人員之特休假的規定除依勞基法第38條辦理，仍應依照「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」的內容，部分工時勞工特休計算方式以部分工時勞工全年正常工作時間佔 ...